Vital Projects Academy

Avec la crise sanitaire, le télétravail s’est imposé brutalement à de nombreuses équipes en redéfinissant une nouvelle forme de normalité, pour le meilleur et pour le pire. Mais cet isolement a aussi eu pour effet de rendre explicites des aspects de la réalité qui existaient déjà mais qui étaient moins perceptibles : la clarté des domaines de responsabilités, les modes de décision, la circulation de l’information, le niveau de coordination, la nature des relations, la confiance, etc. Même dans la perspective d’une potentielle sortie de crise, il est probable que de nombreuses organisations gardent une certaine hybridation dans le travail…en partie à la maison, en partie au bureau. Derrière cette évolution, se cache une opportunité à saisir en équipe. Et si chaque équipe en profitait pour trouver sa manière optimale de fonctionner en clarifiant certains rôles, en partageant les informations pertinentes et en choisissant de mettre la confiance au cœur de ses relations au travail ? Cette formation a pour ambition de donner des clés aux responsables d’équipe pour saisir l’opportunité et réfléchir à ce nouveau mode de travail hybride.