La force de la chaîne est dans le maillon.

(Proverbe d'Amérique latine)

Apprenez comment le management participatif mise sur une gestion dynamique des rôles plutôt que sur l'inertie des fonctions traditionnelles. Plongez vos équipes dans le monde de l'agilité et de l'adaptation à un contexte évolutif et souvent incertain. Laissez s'exprimer les compétences de chaque membre de l'équipe au service des missions de l'entreprise.
Call to action

Ce que vous apprendrez dans cette formation?

Les bonnes personnes dans le bon rôle!

  • Apporter davantage de transversalité et de polyvalence dans les équipes.

  • Définir et affecter des rôles de façon agile.

  • Cadrer l'autonomie et favoriser la responsabilisation de chacun·e.

TARIF

Inclut l'accès à la formation durant 1 mois.

Course curriculum

    1. Indications pour naviguer dans cette formation

    2. Introduction à la formation

    1. Activité 1: Des rôles, pour quoi faire?

    2. Activité 2: La gestion dynamique des rôles - concepts et définitions

    3. Activité 3: Les rôles, la colonne vertébrale du management participatif

    4. Activité 4: Fiche gestion des rôles

    5. Activité 5: La carte d'identité et l'affectation des rôles

    6. Activité 6: Modèle vierge de carte d'identité d'un rôle + Fiche explicative de la carte d'identité

    7. Activité 7 : Quel(s) rôle(s) pour la hiérarchie dans le management participatif?

    8. Activité 8: Quel(s) rôle(s) pour la hiérarchie? - Témoignage de Lionel Huygen

    9. Activité 9: Quid des fonctions règlementées?

    10. Activité 10: Témoignages relatifs à la gestion dynamique des rôles

    11. Activité 11: Exemple d'atelier de réflexion sur les rôles au sein de l'équipe

    12. Activité 12: Cinq questions de réflexion

    1. Testez vos apprentissages : QUIZ

    2. Le mot de la fin...

About this course

  • €45,00
  • 16 leçons
  • 0 heures de contenu vidéo

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et appréhendez une gestion participative des rôles de chacun

Vers la formation...