Formation management participatif
Parcours de 8 modules - 6 heures environ (à votre rythme)
Découvrir, innover et motiver
Parcours ludique, varié au niveau forme et fond, bien construit. A recommander
Parcours ludique, varié au niveau forme et fond, bien construit. A recommander
Moins d'infosVidéos agréables à visionner (concises, sous forme de dialogue)
Vidéos agréables à visionner (concises, sous forme de dialogue)
Moins d'infosContrairement à ce que je pensais, ce ne fût pas ennuyeux et plutôt efficace. J'en retiens pas mal, même après quelques semaines sans avoir pu mettre quoique...
En savoir plusContrairement à ce que je pensais, ce ne fût pas ennuyeux et plutôt efficace. J'en retiens pas mal, même après quelques semaines sans avoir pu mettre quoique ce soit en pratique.
Moins d'infosCe tarif inclut l'accès à la formation durant 2 mois
Prix TTC
Cliquez pour accéder aux extraits en aperçu gratuit
Indications pour naviguer dans ce parcours
Activité 1: Bienvenue et présentation
APERÇU GRATUITActivité 2 : Zapping Management Participatif
Activité 3: Les implications du management participatif
Activité 4: Le curseur du participatif - Gestion d'équipe
Activité 5: Découverte des 8 modules du parcours
APERÇU GRATUITActivité 6: Fiche de description des 8 modules
APERÇU GRATUITActivité 7: Mise en situation chez Unibrunch
APERÇU GRATUITActivité 8: Fiche de synthèse de la mise en situation
Activité 9: QUIZ module 1
Activité 1: La théorie de l'autodétermination
Activité 2: Les différents types de régulation
Activité 3: Illustration des différents types de régulation
Activité 4: Les 3 besoins psychologiques fondamentaux (intro)
Activité 5: Découverte des 3 besoins psychologiques fondamentaux
Activité 6: Lien entre autodétermination et management participatif
Activité 7: Réflexions sur l'application de la théorie de l'autodétermination
Activité 8: Cinq questions de réflexion
Activité 9: QUIZ module 2
Activité 1 : Introduction au leadership serviteur
Activité 2: Les dix caractéristiques du leader serviteur
Activité 3: Témoignages relatifs à la posture du leader participatif
Activité 4: Cinq questions de réflexion
Activité 5: QUIZ module 3
Activité 1: La fable des tailleurs de pierre
Activité 2: La raison d'être de l'équipe
Activité 3: Sens et raisons d'être
Activité 4: Déclinaison de la raison d'être dans l'organisation
Activité 5: Exemple d'atelier de réflexion sur la raison d'être de l'équipe
Activité 6: Cinq questions de réflexion
Activité 7: QUIZ module 4
Activité 1: Des rôles, pour quoi faire?
Activité 2: La gestion dynamique des rôles - concepts et définitions
Activité 3: Les rôles, la colonne vertébrale du management participatif
Activité 4: Fiche gestion des rôles
Activité 5: La carte d'identité et l'affectation des rôles
Activité 6: Modèle vierge de carte d'identité d'un rôle + Fiche explicative de la carte d'identité
Activité 7: Quel(s) rôle(s) pour la hiérarchie dans le management participatif?
Activité 8: Quel(s) rôle(s) pour la hiérarchie? - Témoignage de Lionel Huygen
Activité 9: Quid des fonctions règlementées?
Activité 10: Témoignages relatifs à la gestion dynamique des rôles
Activité 11: Exemple d'atelier de réflexion sur les rôles au sein de l'équipe
Activité 12: Cinq questions de réflexion
Activité 13: QUIZ module 5