Cours
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Témoignages relatifs aux processus participatifs
ZAPPING : plusieurs personnes témoignent de leur vécu lors de processus participatifs.
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Comment questionner ou définir la raison d'être de l'équipe ou de l'organisation?
Deux propositions concrètes pour réfléchir en équipe à la raison d'être de l'équipe ou de l'entreprise
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Appréhender le concept de raison d'être
Qu'est-ce que la raison d'être? Comment ce concept amène de la puissance et du sens dans le travail?
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Comment être un leader participatif?
4.9 note moyenne (17 avis)Découvrez comment la posture du leader serviteur révolutionne le management traditionnel.
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Comment prendre soin de sa motivation et de celle des collègues?
5.0 note moyenne (26 avis)Autonomie, compétences et connexion sociale: 3 leviers pour rester motiver et motiver les collègues
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RESSOURCES A TELECHARGER